Η Βουλευτής Κοζάνης και Τομεάρχης Τουρισμού ΣΥΡΙΖΑ Π.Σ. κ. Καλλιόπη Βέττα και ο Βουλευτής Αργολίδας και Τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ΣΥΡΙΖΑ Π.Σ. κ. Γιώργος Γαβρήλος κατέθεσαν ερώτηση – αναφορά προς τις κ.κ. Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υπουργό Τουρισμού, με θέμα: «Προβληματική η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας εξαιτίας νομοθετικών κενών και ελλιπούς ελέγχου στο Πληροφοριακό Σύστημα Εργάνη».
Η αναφορά βασίζεται στο από 19/6/2025 Δελτίο Τύπου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό (Π.Ο.Ε.Ε.Τ.) με το οποίο καταγγέλλεται ο τρόπος εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας στον Τουρισμό – Επισιτισμό.
Ειδικότερα, γίνεται μνεία ότι η κυβέρνηση εμφανίζεται απρόθυμη να προστατεύσει τους εργαζόμενους και να περιορίσει την εργοδοτική παραβατικότητα, και στον συγκεκριμένο κλάδο.
Οι ηγεσίες των αρμόδιων Υπουργείων παρακολουθούν αδιάφορες την παραβίαση της νομοθεσίας, την καταστρατήγηση των κανονισμών και την εξαντλητική εντατικοποίηση της εργασίας, σε έναν τομέα με τεράστια υποστελέχωση και ελλείψεις (περίπου 80.000 κενές θέσεις εργασίας), με αποτέλεσμα να «βασιλεύει» η ατιμωρησία και η ασυδοσία.
Η πρόχειρη νομοθέτηση της ψηφιακής κάρτας εργασίας και τα νομοθετικά κενά, σε συνδυασμό με την απουσία ουσιαστικού ελέγχου του Πληροφοριακού Συστήματος «Εργάνη», δημιουργούν «ευκαιρίες» παράκαμψής της είτε δηλώνοντας διαφορετικό Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (Κ.Α.Δ.), είτε βαπτίζοντας τον απλό εργαζόμενο ως διευθυντή ή στέλεχος.
Ειδικότερα, οι επιχειρήσεις -ξενοδοχειακές ή επισιτισμού- που λειτουργούν υπό την ομπρέλα άλλης επιχείρησης, με διαφορετική κύρια δραστηριότητα π.χ. κατασκευαστική ή ακόμα και καζίνο, εξαιρούνται από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας, καθώς θεωρούνται «υποκαταστήματα» !
Από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας εξαιρούνται και εργαζόμενοι που κατέχουν διευθυντική θέση ή θέση στελέχους, καθώς και οι εργαζόμενοι για τους οποίους προκύπτει -αληθώς ή παραπλανητικά- μέσω της ατομικής τους σύμβασης και του καταστατικού της επιχείρησης ότι είναι «στελέχη με διευθυντική, εποπτική ή εμπιστευτική θέση».
Παράλληλα, με διάφορα τερτίπια, η επταήμερη εργασία καλά κρατεί, και συνεχίζεται η καταστρατήγηση της υποχρεωτικής 11ωρης ανάπαυσης ανάμεσα σε δύο βάρδιες.
Τέλος, σύμφωνα με καταγγελίες της Π.Ο.Ε.Ε.Τ., οι κάρτες των εργαζόμενων συγκεντρώνονται στο γραφείο προσωπικού και «κτυπιούνται» κατά βούληση, ενώ σε άλλες περιπτώσεις ο εργαζόμενος είτε χτυπάει την ψηφιακή κάρτα φεύγοντας από τη δουλειά, στην κανονική λήξη του ωραρίου, και μετά επιστρέφει και δουλεύει αδήλωτες υπερωρίες, είτε καλείται ενώ έχει ρεπό με την οδηγία να μη χτυπήσει την κάρτα.
Συμπερασματικά, η κυβέρνηση ενθαρρύνει στην πράξη την εργοδοτική παραβατικότητα θεσμοθετώντας εξαιρέσεις από το μέτρο της ψηφιακής κάρτας εργασίας, και εμφανίζεται απρόθυμη για ουσιαστικούς ελέγχους.
Όπως σημειώνουν οι αρμόδιοι Τομεάρχες του ΣΥΡΙΖΑ Π.Σ., οι ηγεσίες των αρμόδιων Υπουργείων έχουν επιτρέψει την λειτουργία ενός παράλληλου συστήματος καταστρατήγησης του μέτρου της ψηφιακής κάρτας εργασίας, ενός μηχανισμού μεσκοπό την συνέχιση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων, τη διαιώνιση της αδιαφάνειαςστους σχετικούς ελέγχους και την συντήρηση της φοροδιαφυγής και της μη καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών.
Το αποτέλεσμα είναι ένα: Ο τορπιλισμός των εργασιακών σχέσεων, συνθηκών εργασίας και αμοιβών, συνεχίζεται αμείωτος εις βάρος της ζωής των εργαζομένων, της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών, και επομένως εις βάρος του ελληνικού τουρισμού και της βιώσιμης οικονομικής και τουριστικής ανάπτυξης της χώρας.
About The Author
