Mετά την προκήρυξη 6Κ/2026 του ΑΣΕΠ για τις 315 μόνιμες προσλήψεις ΠΕ και ΤΕ, (οι αιτήσεις είναι σε εξέλιξη) έρχεται το επόμενο διάστημα και η 7Κ/2026.
Το έδαφος έχει προετοιμάσει ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, Θάνος Παπαϊωάννου σε πρόσφατη συνέντευξή του. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη προκήρυξη Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης των τελευταίων ετών, καθώς δεν απαιτεί απολυτήριο Λυκείου ή πανεπιστημιακό πτυχίο. Πιο συγκεκριμένα, η προκήρυξη θα αφορά 3.265 θέσεις αποφοίτων Γυμνασίου και Δημοτικού, κυρίως σε Δήμους όλης της χώρας. Θα αποσταλεί στο Τυπογραφείο, για να λάβει ΦΕΚ, μόλις δώσουν την έγκριση οι εμπλεκόμενοι φορείς, στους οποίους αφορούν οι εν λόγω προσλήψεις. Η διαδικασία αναμένεται να ξεκινήσει σίγουρα μετά το καλοκαίρι, αφού ο Αύγουστος είναι νεκρός μήνας λόγω των διακοπών.
Να σημειωθεί ότι έως το τέλος του 2026 θα βγουν ακόμα δύο προκηρύξεις, που θα αφορούν τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση, αλλά και η προκήρυξη για 1.800 προσλήψεις ΑμεΑ που θα καλύψει και τις τέσσερις βαθμίδες εκπαίδευσης (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ). Επίσης αναμένεται και η πλήρωση 98 θέσεων Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού, οι οποίες θα καλυφθούν από τους επιτυχόντες του 2ου Πανελλήνιου Γραπτού Ηλεκτρονικού Διαγωνισμού.
Ποιοι θα έχουν δικαίωμα συμμετοχής
Ειδικότερα, δικαίωμα συμμετοχής αναμένεται να έχουν όσοι διαθέτουν:
Απολυτήριο Τριτάξιου Γυμνασίου.
Απολυτήριο Δημοτικού για όσους ολοκλήρωσαν την υποχρεωτική εκπαίδευση έως το 1980.
Άλλο ισότιμο τίτλο που προβλέπεται για την κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.
Να πούμε δηλαδή, ότι ένας υποψήφιος που έχει τελειώσει το Δημοτικό το 1980 και σήμερα είναι 58 χρονών, έχει δικαίωμα συμμετοχής.
Οι ειδικότητες
Η προκήρυξη 7Κ/2026 θα περιλαμβάνει θέσεις σε πολλούς φορείς του Δημοσίου και σε διαφορετικές ειδικότητες.
Μεταξύ των θέσεων που αναμένεται να περιλαμβάνονται είναι:
βοηθητικό προσωπικό σε δομές υγείας,
τραυματιοφορείς και βοηθοί θαλάμου,
προσωπικό καθαριότητας,
εργάτες πρασίνου,
εργαζόμενοι σε υπηρεσίες φύλαξης,
προσωπικό γενικών καθηκόντων,
τραπεζοκόμοι.
Τι αναμένεται να ληφθεί υπόψη στη μοριοδότηση
Στη μοριοδότηση αναμένεται να ληφθεί υπόψη η επαγγελματική εμπειρία, ανεξάρτητα από το αν αποκτήθηκε στον δημόσιο ή στον ιδιωτικό τομέα. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να μπορεί να αποδειχθεί νόμιμα μέσω των ασφαλιστικών στοιχείων και των δικαιολογητικών που προβλέπει το ΑΣΕΠ. Αναφοράς χρίζει ότι απαραίτητη είναι και η άμεση δημιουργία ηλεκτρονικού Μητρώο ΑΣΕΠ για μια ολοκληρωμένη και έγκυρη συμμετοχή.
Για να γίνουμε πιο συγκεκριμένοι, τα προσόντα που δίνουν μόρια στου απόφοιτους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης είναι τα εξής Κριτήριο τέκνων, κριτήριο ανεργίας, κριτήριο εμπειρίας, κριτήριο ηλικίας και κριτήριο εντοπιότητας. Πρόσθετα μόρια θα λάβουν άτομα, τα οποία ανατράφηκαν σε δημόσιο, εκκλησιαστικό, δημοτικό ή κοινοτικό βρεφοκομείο ή ορφανοτροφείο.
Τέλος, υπενθυμίζουμε ότι σε εξέλιξη είναι και οι αιτήσεις για 51 μόνιμες προσλήψεις. Πρόκειται για την προκήρυξη 5Κ/2026 του ΑΣΕΠ. Οι περισσότερες θέσεις, 24 τον αριθμό, θα καλυφθούν από απόφοιτους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
About The Author
