Την εφαρμογή ενός ειδικού προγράμματος απασχόλησης διάρκειας 2+2 ετών, στα πρότυπα αντίστοιχης ρύθμισης που είχε εφαρμοστεί για τους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ, επαναφέρουν οι απολυμένοι εργολαβικοί εργαζόμενοι του ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου, πέντε μήνες μετά την απώλεια των θέσεων εργασίας τους.
Η «Δράση Απολυμένων Εργολαβικών Εργαζομένων ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου» και η «Πρωτοβουλία Πολιτών για την Απολιγνιτοποίηση» υποστηρίζουν ότι η παύση της λιγνιτικής δραστηριότητας προηγήθηκε της δημιουργίας επαρκών εναλλακτικών θέσεων εργασίας στην περιοχή.
Όπως αναφέρουν, μετά τις απολύσεις του περασμένου Μαΐου κατέθεσαν πρόταση για ένα πρόγραμμα συνολικής διάρκειας τεσσάρων ετών, το οποίο θα λειτουργούσε ως «γέφυρα» απασχόλησης έως ότου προχωρήσουν και τεθούν σε λειτουργία οι νέες επενδύσεις στη Δυτική Μακεδονία.
Σύμφωνα με τους ίδιους, μέχρι σήμερα δεν έχουν λάβει συγκεκριμένη απάντηση ή δέσμευση από την Πολιτεία για το αίτημά τους.
«Οι θέσεις εργασίας δεν δημιουργήθηκαν πριν από την παύση της δραστηριότητας»
Οι απολυμένοι εργολαβικοί εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι το βασικό πρόβλημα της μετάβασης βρίσκεται στο χρονικό κενό ανάμεσα στο κλείσιμο των παλιών δραστηριοτήτων και στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.
Όπως επισημαίνουν, άνθρωποι που εργάζονταν επί χρόνια στον ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου μέσω εργολάβων βρέθηκαν χωρίς εργασία, ενώ αρκετές από τις επενδύσεις που έχουν ανακοινωθεί για τη Δυτική Μακεδονία δεν έχουν ακόμη περάσει στο στάδιο της λειτουργίας.
Στην κοινή παρέμβασή τους κάνουν λόγο για «αποτυχία στον χρονισμό της μετάβασης», υποστηρίζοντας ότι η απολιγνιτοποίηση προχώρησε πριν δημιουργηθούν οι αναγκαίες εναλλακτικές θέσεις απασχόλησης.
Τι αναφέρουν για την προκήρυξη 7Κ/2026 του ΑΣΕΠ
Οι εργαζόμενοι αναφέρονται και στην προκήρυξη 7Κ/2026 του ΑΣΕΠ, χρησιμοποιώντας τα στοιχεία της για να υποστηρίξουν ότι οι ανάγκες της περιοχής δεν αποτυπώνονται επαρκώς στις διαθέσιμες θέσεις εργασίας.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παραθέτουν, από τις 3.262 θέσεις κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) σε ολόκληρη τη χώρα, μόλις έξι αφορούν την Περιφερειακή Ενότητα Κοζάνης.
Οι ίδιοι υπολογίζουν ότι οι θέσεις αυτές αντιστοιχούν σε μόλις 0,18% του πανελλαδικού συνόλου, χαρακτηρίζοντας τον αριθμό ανεπαρκή σε σχέση με τις ιδιαίτερες συνθήκες που έχει δημιουργήσει η απολιγνιτοποίηση στην περιοχή.
«Δεν ζητάμε χάρες»
Στην παρέμβασή τους οι απολυμένοι υπογραμμίζουν ότι το αίτημά τους δεν αφορά προνομιακή μεταχείριση, αλλά τη δυνατότητα να παραμείνουν στην περιοχή και να εξασφαλίσουν εργασία και αξιοπρεπές εισόδημα.
Ζητούν από την Πολιτεία να εξετάσει εκ νέου την πρόταση για το πρόγραμμα 2+2 ετών, ώστε να λειτουργήσει ως μεταβατική λύση μέχρι να δημιουργηθούν και να λειτουργήσουν οι νέες θέσεις εργασίας που συνδέονται με τη μετάβαση της περιοχής στη μεταλιγνιτική εποχή.
Οι δύο συλλογικότητες εκφράζουν παράλληλα έντονη κριτική για τον τρόπο με τον οποίο εφαρμόζεται η Δίκαιη Αναπτυξιακή Μετάβαση, υποστηρίζοντας ότι το βάρος της μεταβατικής περιόδου έχει μεταφερθεί στους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους.
«Δεν ζητάμε χάρες», αναφέρουν χαρακτηριστικά, ζητώντας συγκεκριμένες απαντήσεις για το εάν μπορεί να εφαρμοστεί ένα πρόγραμμα προσωρινής απασχόλησης για όσους έχασαν τη δουλειά τους στον ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου.
Οι απολυμένοι υποστηρίζουν ακόμη ότι η περιοχή, παρά τον επί δεκαετίες ρόλο της στην ενεργειακή τροφοδοσία της χώρας, βρίσκεται σήμερα αντιμέτωπη με αυξημένη ανεργία και περιορισμένες διαθέσιμες θέσεις εργασίας.
Καταλήγοντας, χαρακτηρίζουν ανεπαρκή τα μέχρι σήμερα μέτρα και ζητούν από την Πολιτεία να προχωρήσει σε συγκεκριμένες παρεμβάσεις για την απασχόληση στη Δυτική Μακεδονία, επαναφέροντας στο επίκεντρο το πρόγραμμα «2+2» ως μεταβατική λύση για τους απολυμένους εργολαβικούς εργαζόμενους του ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου.
ΠΗΓΗ: sfika.gr
About The Author
